Os trabalhadores da fábrica Novelis fizeram uma paralisação de uma hora nesta terça-feira (15), na fábrica de Pindamonhangaba. De acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos, a manifestação da classe foi contra práticas de assédio moral na empresa.

A Novelis atua no ramo do alumínio e emprega atualmente cerca de 1.500 trabalhadores na planta localizado no bairro do Feital, na Zona Leste de Pindamonhangaba. A entidade pontua que o excesso de acidentes na Novelis tem causado preocupação aos funcionários. 

O sindicato destaca o acidente fatal na Laminação a Frio, no dia 19 de setembro. Também é citado um incêndio na Laminação a Quente e uma colisão entre caminhão e empilhadeira no setor de Reciclagem no dia 9 de outubro, sendo dois últimos sem vítimas, mas de alto risco.

Os diretores sindicais apontam que muitos casos de assédio moral têm sido relatados e envolvem coordenadores agindo com truculência e fazendo ameaças de demissão. As denúncias estão principalmente nos setores Oficina de Empilhadeiras, Oficina Central, Manutenção e Preparação de Placas da Laminação a Quente.

"Tem trabalhadores sofrendo perseguição porque relataram problemas em reunião, já teve demissão inclusive. Chefe chingando, falando palavrão, pegando trabalhador pelo braço, toda hora ameaçando. Trabalhadores  estão sendo constrangidos até na hora de pedir  os equipamentos de proteção. Tudo isso impacta sim na segurança", disse o presidente do Sindicato, André Oliveira.

Segundo Oliveira, o assédio moral também inibe os funcionários no sentido que evitem tomar as medidas de segurança, colocando-se na mira dos diretores. 

Outro lado - Em nota, a Novelis informou que não houve paralisação na entrada da unidade. Informou ainda que respeita as atividades desenvolvidas pelas entidades de classe e preza pelo diálogo transparente entre as partes, de forma pacífica e organizada.

"A empresa possui um Programa de Integridade, que tem como princípios a prevenção, detecção e correção de quaisquer situações e/ou comportamentos que violem ou sejam suspeitos de violar o Código de Conduta, as políticas da Empresa e leis vigentes, promovendo a ética. A empresa possui Canal de Denúncias, onde os profissionais podem relatar qualquer violação que detectarem, para a devida apuração".

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